规范网络行为! | 如何管理上网行为?上网行为管理的五种有效方法,规范网络行为!

网络既是助力企业高效运转的利器，也可能因员工不当的上网行为带来诸多隐患，比如工作效率降低、信息泄露风险增加以及遭受网络攻击等问题。

因此如何有效地管理上网行为成为了企业管理者亟待解决的重要课题。其实有不少简单又高效的方法可以帮助我们做好上网行为管理。

下面就为大家详细介绍五个实用的上网行为管理妙招，让您轻松掌控企业网络环境，保障企业健康有序发展。

一、部署洞察眼 MIT 系统

具体做法：

上网行为管理：全面监控员工的上网行为，记录员工访问的网址、网页内容、访问时间、停留时长等信息。管理者可以根据这些记录了解员工的上网习惯，判断其是否在工作时间浏览与工作无关的网站。同时，还可以设置禁止访问的网站列表，限制员工访问不良网站或与工作无关的娱乐、购物等网站，提高员工的工作专注度，避免因上网行为带来的安全风险，如感染病毒、遭受网络攻击等。

即时通讯监管：支持对 QQ、微信、企业微信、钉钉等主流即时通讯软件的聊天行为进行监管，记录双方聊天对话及文件传输内容，通过敏感词拦截功能，防止敏感信息通过即时通讯工具泄露，确保沟通数据安全。

网络访问控制：可以设置灵活的网络管控策略，禁止用户访问指定的网站，拦截包含指定关键词的网页，预防勒索病毒关闭指定的端口等。其非法外联模块还能检测当前终端是否存在非法外联行为，并进行阻断，确保网络环境符合等保合规要求。

流量监控与分析：实时监控网络流量以及用户的上网行为，包括访问时间、频率和内容等，并生成数据报告，帮助管理员分析上网行为，了解是否存在资源浪费或不当行为，以便合理分配网络带宽，保障关键业务应用的网络流畅。

关键词过滤：依据设定的关键词过滤内容，避免用户访问含有敏感或不适宜信息的网站，防止员工接触到不安全或钓鱼网站，同时也可用于监控即时通讯和邮件内容，当出现敏感词时进行拦截和告警。

优势：它凭借先进的技术能够深度且全面地监控员工上网行为，无论是常见的网页浏览、即时通讯，还是较隐蔽的数据流转等行为都能有效监管，并且可以通过灵活的策略设置实现个性化管理，最大程度保障企业数据安全和提升员工工作效率，是一款功能强大且专业性强的上网行为管理利器。

适用场景：适用于各类对数据安全要求较高、需要精细化管理员工上网行为的企业，像科技研发企业、金融机构等，这些企业往往涉及大量核心机密数据，借助洞察眼 MIT 系统能有效防止数据外泄。

二、制定明确的上网行为规范制度

具体做法：企业管理者需结合自身业务特点和网络使用需求，制定详细且清晰的上网行为准则，明确规定哪些网站是禁止访问的（如娱乐、非法等类型网站），在工作时间内对社交平台的使用限制，以及对企业机密信息在网络环境下的处理要求等内容，并将这些制度传达给每一位员工，组织培训让大家充分理解并签字确认知晓。

优势：从制度层面给员工树立明确的行为边界，让大家清楚知道什么是被允许的，什么是禁止的，有助于在企业内部营造良好的网络使用氛围，引导员工自觉规范上网行为，减少因无知而产生的违规行为。

适用场景：所有企业均可适用，是一种从源头抓起，规范员工上网行为的基础性方法，尤其适合刚开始重视上网行为管理的企业。

三、利用路由器自带功能进行管控

具体做法：登录企业所用路由器的管理后台，查找并启用其具备的上网行为管理相关功能，比如可以设置网址过滤，将一些不良网站或者与工作无关的网站列入黑名单，阻止员工访问；还能进行 IP 地址与 MAC 地址绑定，限制特定设备的网络访问权限；通过流量控制功能，合理分配各部门或员工的网络带宽，保障关键业务的网络流畅性。

优势：无需额外购置专门软件，成本低，操作相对简单，只要熟悉路由器的基本设置就能实施，对于一些小型企业或者对上网行为管理要求不是特别复杂的企业来说，是一种便捷有效的方式。

适用场景：适用于小型企业、创业公司等，这些企业网络规模相对较小，利用路由器自带功能基本可以满足日常上网行为管理的基础需求。

四、实施网络访问时间限制

具体做法：借助网络管理工具或者企业内部的上网认证系统，对员工的上网时间进行合理划分。例如，规定工作时间内仅允许在午休等特定时间段访问部分非工作相关网站，其他时间则专注于工作相关的网络操作；对于远程办公员工，也可以设置相应的在线时长限制，确保工作效率。

优势：可以帮助员工合理分配工作时间和休闲时间，避免员工长时间沉迷于网络娱乐等非工作内容，提高整体工作效率，让网络更好地服务于企业业务开展。

适用场景：适用于各类企业，尤其是发现员工存在因过度上网而影响工作进度情况的企业，通过时间限制能快速纠正这一不良现象。

五、定期开展网络安全与合理上网培训

具体做法：定期组织全体员工参加网络安全和合理上网方面的培训课程，可以邀请专业的网络安全讲师或者内部的 IT 技术人员进行授课，内容涵盖网络安全意识培养（如识别网络诈骗、防范恶意软件等）、正确的上网行为规范（如安全使用邮箱、避免随意下载不明文件等）以及违反上网行为规定可能带来的后果等知识。

优势：通过持续的培训，不断强化员工的网络安全意识和规范上网的理念，从思想层面让员工主动重视上网行为管理，减少因疏忽或缺乏知识而导致的网络安全事故和违规上网行为。

适用场景：所有企业都应该定期开展此类培训，它是一种长期且有效的提升员工上网行为素养的方法，尤其适合人员流动较大或者网络应用不断更新的企业。