分享八个上网行为管控方法 | 分享八个上网行为管控方法,让你有效管理员工上网行为

互联网已成为企业运营中不可或缺的一部分。它在为企业带来高效与便捷的同时，也带来了一系列问题。

员工可能在工作时间浏览无关网页、下载娱乐内容，导致工作效率低下；或者不小心点击恶意链接，给企业网络安全带来风险；更有甚者，可能会通过网络泄露企业敏感信息，造成不可估量的损失。因此互联网上网行为管控显得尤为重要。

究竟什么是互联网上网行为管控？企业采取八条上网行为管控措施为企业推荐。

一、部署洞察眼 MIT 系统

上网行为管理：能记录用户访问的网站地址、浏览时间、搜索关键词等信息，让管理员清楚了解其网络浏览轨迹。还可以设置网站黑名单或白名单，禁止或允许访问特定的网站，从而防止员工浏览与工作无关的网站，提高工作效率，或者避免访问不安全的网站带来安全风险。

网页访问管理：企业可通过设置黑白名单来限制员工访问的网站。比如，将社交媒体、游戏等与工作无关的网站列入黑名单禁止访问，把工作相关的行业资讯等网站加入白名单，确保员工能获取工作所需信息，减少非生产性活动。同时，还能根据网站类别进行过滤，自动拦截包含非法或不良内容的网页。

屏幕监控与录像：管理员能够实时查看员工的电脑屏幕内容，了解员工的工作状态，还支持多屏同时监控。并且具备屏幕录像功能，可将员工的屏幕操作过程录制下来，以便在出现问题时进行回溯和分析，为问题排查提供有力证据。

即时通讯与邮件监控：能够监控员工使用微信、QQ 等即时通讯工具的聊天内容，记录聊天对象、时间以及收发文件等情况，还可设置敏感词库，当触发敏感词时进行报警提示，防止信息泄露。对于邮件，能记录收发的详细信息，包括收件人、发件人、正文及附件等，还可强制要求抄送特定人员才能外发，或者禁止邮箱上传附件发送。

文件操作监控与加密：实时监控文件的打开、编辑、保存、复制、粘贴、发送等操作，记录文件的来源和去向，防止员工对重要文件进行不当操作导致数据泄露。同时，可对敏感文件进行透明加密，使文件在打开时自动解密，关闭时自动加密，无需用户手动操作，保障文件在存储和传输过程中的安全。

网络流量监控与分配：可以实时监测网络流量情况，清晰呈现各设备、部门的上传和下载流量大小及变化趋势等信息。根据不同部门、用户或应用程序的需求，合理分配带宽资源，为关键业务预留足够带宽，保证其流畅运行，对占用大量带宽的非关键应用进行限制，避免网络拥堵。

二、设定网络使用时段

根据企业的工作时间和业务需求，合理设定网络使用时段。例如，在正常工作时间内，只允许访问与工作相关的资源，而在午休或下班时间，可以适当放宽限制，允许员工访问一些非工作类网站，但也要对流量进行一定控制，避免影响网络正常运行。这样既能保证员工在工作时专注于工作，又能在一定程度上满足员工的个人需求。

三、设置网络访问权限分级

按照员工的职位、部门等因素，对网络访问权限进行分级。例如，高层管理人员可以访问一些商业机密相关的网站和资源，而普通员工则只能访问与日常工作相关的内容。对于涉及敏感信息的系统和数据，设置更高的访问权限，只有特定的人员才能访问，从而更好地保护企业的信息安全。

四、开展网络安全知识竞赛

定期组织网络安全知识竞赛，以部门为单位进行参赛。竞赛内容可以包括网络安全法律法规、企业上网行为规范、常见网络攻击的防范等方面的知识。通过这种方式，激发员工学习网络安全知识的积极性，提高员工的网络安全意识和防范能力，让员工在竞赛中更好地理解和遵守企业的上网行为管控规定。

五、设置网络使用积分制度

建立网络使用积分体系，员工每进行一次合规的网络操作可以获得一定的积分，如正常访问工作网站、使用工作相关的应用程序等。而如果出现违规行为，如访问不良网站、下载非法软件等，则扣除相应的积分。积分可以与员工的绩效考核、奖励等挂钩，激励员工自觉遵守上网行为规范。

六、实行网络使用监督举报机制

鼓励员工之间相互监督，建立网络使用监督举报机制。员工如果发现其他同事存在违规上网行为，可以向相关部门进行举报。对于举报属实的员工，给予一定的奖励，同时对违规员工进行严肃处理。这样可以形成一种相互监督的良好氛围，促使员工自觉约束自己的上网行为。

七、定期更换网络访问密码

定期更换企业网络的访问密码，并且要求员工设置强密码，包含字母、数字、特殊字符等，长度也应符合一定的要求。同时，禁止员工将密码告知他人，避免未经授权的人员接入网络。通过定期更换密码，可以提高网络的安全性，防止密码泄露导致的网络安全问题。

八、优化网络布局与架构

合理规划企业的网络布局和架构，将不同部门的网络进行隔离，避免部门之间的网络干扰和信息泄露风险。同时，对关键业务系统和服务器进行重点防护，设置防火墙、入侵检测等安全设备，确保网络的稳定性和安全性，从网络架构层面为上网行为管控提供支持。