五个超常用的上网行为管控方法教学 | 如何对上网行为进行管理?五个超常用的上网行为管控方法教学!

网络的普及为企业带来了高效与便捷，但同时也带来了一些问题。员工不当的上网行为，如在工作时间浏览娱乐网站、玩游戏、进行私人聊天等。

不仅会严重影响工作效率，还可能导致企业机密泄露，给企业带来不可估量的损失。因此如何有效地管理员工上网行为，成为了众多企业管理者关注的重点。

接下来将为大家分享五个实用的上网行为管控方法，帮助企业更好地管理员工上网行为，营造高效、安全的办公环境。

一、部署洞察眼 MIT 系统

上网行为监控：能够记录被监控电脑的上网活动，包括访问的网址、访问时间、停留时长等信息。还可以设置网址黑名单或白名单，限制用户访问某些网站，确保员工在工作时间专注于工作，避免访问无关或不良网站，同时也能防止因访问危险网站而带来的安全风险。

网址访问记录：可精准记录局域网内每台终端设备访问的所有网址信息，包括具体网址、访问时间、访问时长等详细数据，方便管理者查看员工工作时间的浏览情况，及时发现是否存在访问与工作无关网站的行为。

即时通讯监控：监控员工在常用即时通讯工具（如 QQ、微信、钉钉等）中的聊天内容，自动识别并阻断涉及敏感词的消息发送，保障企业内部沟通的安全性。

邮件内容监控：全面监控邮件的收发情况，涵盖邮件主题、正文、附件等。可拦截含敏感信息的邮件，防止机密数据通过邮件渠道泄露，同时记录邮件往来详情用于审计。

远程控制：管理员可远程操作员工电脑，如关闭违规程序、安装或卸载软件等，方便及时纠正员工的不当上网行为，同时也有助于解决员工电脑出现的一些技术问题，提高管理效率。

二、制定完善的网络使用规章制度

企业应制定一套详细、明确的网络使用规定，明确告知员工在工作时间内哪些上网行为是被允许的，哪些是被禁止的。比如，规定禁止浏览与工作无关的网页、禁止下载非工作相关的软件和文件、禁止利用企业网络进行私人盈利活动等。同时，要将这些规定与员工的绩效考核挂钩，对于遵守规定的员工给予一定的奖励，而对于违反规定的员工，要按照情节轻重给予相应的处罚，以确保制度能够得到有效执行。

三、采用网络准入控制系统

通过部署网络准入控制系统，要求员工的设备在接入企业网络时进行身份认证和合规性检查。只有符合企业预先设定的上网行为规范和安全策略的设备才能接入网络，比如设备需安装指定的杀毒软件、更新到最新的系统补丁等。在后续的使用过程中，系统还会持续监测设备的上网行为，一旦发现有违反规定的行为，如尝试访问被禁止的网站、私自搭建网络共享等，会自动阻断其网络连接，并向管理员发出警告，从而从源头把控员工上网行为，保障网络安全和规范使用。

四、启用代理服务器过滤

企业可以搭建代理服务器，并在服务器上配置相应的过滤策略。员工的上网请求都会先经过代理服务器，服务器依据设定的规则对请求进行过滤，允许或禁止相应的访问。例如，可根据关键词对网页内容进行筛选，屏蔽含有不良信息或者与工作不相关的关键词的网页；还能基于 IP 地址范围来限制访问，阻止员工访问一些已知的娱乐性 IP 段。同时，代理服务器还能对员工的上网流量进行匿名化处理，在一定程度上保护企业内部网络结构信息，提高网络安全性。

五、实施应用程序管控策略

除了对网站访问进行管控，关注员工使用的应用程序也很重要。通过操作系统自带的组策略编辑器（如 Windows 系统）或者第三方软件管理工具，管理者可以对员工电脑上安装和运行的应用程序进行管控。比如，禁止安装未经授权的游戏、娱乐类软件，限制某些高风险应用（如可能携带病毒的破解软件）的运行，只允许员工使用企业规定的办公软件、行业相关工具等，并且可以监控应用程序的使用时长、启动频率等情况，分析员工是否将精力集中在工作相关的应用使用上。