七个常见的上网行为管理方法分享教学 | 什么是上网行为管理?七个常见的上网行为管理方法分享教学,干货满满!

随着互联网的全面普及，上网已然成为人们的日常，可随之而来的上网行为失范现象也日益凸显。

在办公室里，随意浏览无关网站的情况屡见不鲜，严重影响了工作效率和企业网络安全；在家里，孩子上网时缺乏正确引导，可能深陷不良网络信息的泥沼。好在，我们可以通过一些巧妙且有效的方法来管理上网行为。

今天就为大家分享七个简单又高效的上网行为管理方法，一起来看看吧。

一、部署洞察眼 MIT 系统

方法概述：

全面行为监控：可实时监控员工网页浏览、邮件收发、即时通讯、文件传输等上网行为，详细记录访问网址、聊天内容、文件信息等，确保无死角监控。

网站访问管理：实时监控并记录网站访问信息，通过黑白名单机制，阻止用户访问非法或不安全网站，也可禁止员工访问娱乐、购物等与工作无关的网站，提升员工专注度。

屏幕监控与录像：支持高清屏幕实时监控，管理者能远程查看员工电脑屏幕，还可进行屏幕录像，记录屏幕状态，录像可回放、导出和删除，有助于了解员工工作状态，在发生争议时提供证据。

即时通讯与邮件管理：监控即时通讯工具和电子邮件内容，包括微信、QQ、钉钉等，记录聊天内容、对象、时间及邮件主题、正文、附件等。还可设置敏感词库，自动拦截含敏感词的通讯内容，防止信息泄露。

网络流量和带宽管理：设定流量阈值和带宽分配策略，根据业务类型对不同用户、用户组、应用或网站类型进行带宽限制或保障，保证核心业务畅通，提高带宽利用率。

远程访问权限控制：为远程办公员工设置不同级别的访问权限，使其只能访问工作所需资源，防止未经授权的访问，保障企业网络安全。

优势：功能全面强大，可从多个维度细致监控和管理上网行为，有效保障企业网络安全和信息安全，提升工作效率。

局限性：免费版功能有限，完整版需付费，且对于一些注重个人隐私的场景可能不太适用。

适应场景：广泛适用于各类企业，尤其是对数据安全要求较高、需要严格管理员工上网行为的金融、科技、制造业等企业，也适用于学校对学生上网行为的管理。

二、使用流量分析工具

方法概述：通过部署流量分析工具，对企业网络流量进行实时监测和分析。这类工具可以识别不同应用程序的流量特征，统计各应用的使用情况和带宽占用情况，帮助企业了解员工的网络使用习惯和效率。

优势：能够提供直观的网络流量数据和可视化报告，有助于企业优化网络资源分配。

局限性：主要关注网络流量层面的分析，对于具体的上网内容和行为细节无法提供详细信息。

适用场景：适用于需要优化网络性能、合理分配带宽资源的企业，如互联网企业、数据中心等。

三、实施网页过滤技术

方法概述：通过部署网页过滤设备或软件，对员工访问的网页内容进行过滤和审计。可以根据网页内容的类别（如色情、赌博、游戏等）进行屏蔽，并记录员工的访问尝试。

优势：能够有效阻止员工访问不良网站，提高工作效率，同时记录访问行为便于后续审计。

局限性：可能会误判一些正常的网页内容，需要定期调整过滤规则。

适用场景：适用于对员工上网内容有严格要求，需要营造健康工作环境的企业，如教育机构、政府部门等。

四、采用 DNS 审计方案

方法概述：通过部署 DNS 审计设备或服务，记录员工设备的 DNS 查询请求，从而了解员工访问的网站域名。DNS 审计可以提供全面的网站访问记录，且对网络性能影响较小。

优势：能够记录所有域名访问请求，覆盖面广，对员工正常上网影响较小。

局限性：只能记录域名信息，无法获取网页内容和具体操作细节。

适用场景：适用于需要全面了解员工网站访问情况，但对内容审计要求不高的企业。

五、使用终端安全管理系统

方法概述：终端安全管理系统除了提供安全防护功能外，还可以对员工终端设备的上网行为进行审计。可以记录设备的网络连接、应用程序使用、文件操作等信息，并与企业安全策略进行关联。

优势：与终端安全防护相结合，能够提供更全面的终端设备管理和安全审计。

局限性：主要关注终端设备层面的审计，对于网络层面的行为记录不够详细。

适用场景：适用于对终端设备安全和管理有较高要求的企业，如金融、医疗等行业。

六、采用 VPN 访问控制

方法概述：企业搭建专用的 VPN 网络，员工通过 VPN 访问企业内部网络。管理员可在 VPN 服务器上设置访问策略，限制员工访问非工作相关的网站和资源，同时对通过 VPN 传输的数据进行加密和监控。

优势：能保障网络访问安全，加密数据传输，有效控制员工访问企业内部网络资源的范围，适用于远程办公场景。

局限性：搭建和维护成本较高，需要专业技术人员管理，且可能会影响网络访问速度，对员工使用体验有一定影响。

适应场景：适用于有远程办公需求的企业，以及对网络安全和数据保密性要求较高的企业，如律师事务所、会计师事务所等。

七、开展员工培训与制度建设

方法概述：通过开展员工网络安全培训，提高员工对合规上网行为的认识和理解。同时，建立完善的网络使用管理制度，明确员工的上网行为规范和违规处理措施，并将制度执行情况纳入员工绩效考核。

优势：从源头规范员工上网行为，培养员工的安全意识和责任感，减少违规行为的发生。

局限性：需要长期坚持和持续推进，效果相对较慢。

适用场景：适用于所有企业，作为上网行为审计的辅助措施，与技术手段相结合，形成全方位的管理体系。