防摸鱼 | 员工上班总摸鱼怎么查？5 个实用方法，办公状态一目了然

1、员工上班总摸鱼怎么查？5 个实用方法，办公状态一目了然

不少公司管理者和运维小伙伴都有同款烦恼！

明明上班时间坐在工位上，电脑屏幕看着一直在忙活，结果悄悄刷短视频、逛购物网站、玩小游戏，正事半天没推进。 光靠来回巡逻盯着，费时又费力，来回巡查还容易让员工觉得被针对，搞得团队氛围尴尬。想搞清楚大家的电脑使用情况，其实不用天天蹲点巡查。

今天给大家整理 5 个实用方法，快速摸清员工办公状态，管理者可以参考，赶紧码住！

方法一：部署洞察眼 MIT 系统（重点推荐）

不用来回巡场跑工位，在后台就能直观查看员工电脑操作，不打扰正常办公，摸鱼行为轻松识别。

实时屏幕查看 可以远程实时查看员工电脑屏幕，就像站在工位旁边看屏幕一样。悄悄观察电脑正在打开什么页面、软件，刷视频逛网店一眼就能发现。

电脑操作全程记录 自动记录电脑的操作日志，打开了哪些软件、访问了什么网站，每条记录都带上时间。事后回看，就能知道员工上班时间都在干什么。

网页与软件使用统计 自动统计各类网站、软件的使用时长。哪个员工长时间泡在短视频、购物网站，报表直接一目了然，不用人工挨个统计。

违规应用告警提醒 提前设置黑名单，游戏、短视频、购物网站加入黑名单。员工一旦打开这类软件网页，后台立刻收到提醒，及时发现摸鱼行为。

屏幕录像留存 支持自动录制屏幕画面，方便后续复盘核查。如果有争议，可以调取录像查看当时电脑操作情况。

分账号权限管理 管理员权限可以分开设置，普通运维只能查看数据，不能随意修改策略，管控更安全，避免权限滥用。

方法二：企业路由器流量统计

企业路由器可以查看内网各电脑的流量消耗。如果某个终端长时间大量消耗流量，大概率是在刷视频。 优点：无需在员工电脑装软件；缺点：只能看流量，看不到屏幕内容，无法确认具体在干什么，只能做初步判断。

方法三：定期工作成果复盘

抛开电脑监控，直接看产出。定期核对任务完成情况、交付成果，工作产出跟不上工时，大概率存在摸鱼情况。 属于软性管理，优点员工接受度高；缺点只能事后评估，没办法实时发现上班摸鱼行为。

方法四：工位现场巡查

管理人员不定时到办公区走动巡查，突击查看员工电脑屏幕。 零成本，简单直接。缺点非常耗费精力，容易引起员工抵触，而且员工听到脚步声快速切屏，很容易查不到。

方法五：员工周报 + 定时简短例会

要求员工提交工作周报，短会同步工作进度，梳理当日完成事项。 靠任务约束引导员工专注工作，重在正向激励。但无法发现员工边挂工作页面，边偷偷摸鱼的情况。

2、如何查看员工是否有摸鱼行为？4 个管控妙招，杜绝工位偷懒

不少管理者都头疼这件事！上班时间，员工表面坐在工位上敲键盘，背地里一直在刷短视频、逛购物网站、玩网页小游戏。一天下来正事没干多少，团队整体效率直接拉胯。单纯靠来回巡场盯人，不仅管理者累，还容易引起员工反感，治标不治本！

想摸清员工电脑上的办公状态，又不想管理方式太生硬，到底该怎么做？

今天整理了 4 个实用管控妙招，老板和行政、运维小伙伴可以参考看看。

1. 洞察眼 MIT 系统（重点推荐）

很多企业都在用这款一体化终端管理平台，不用大改现有网络，部署简单，能直观掌握员工电脑使用情况，轻松识别摸鱼行为。

实时屏幕查看：管理员后台可以直接查看员工电脑屏幕，实时看到电脑操作画面，随时了解员工是在处理工作文档，还是刷视频逛网页。

定时截屏 + 屏幕录像：系统会按照设置自动截屏，还可以全程录制屏幕操作视频。后续复盘工作情况，随时回看记录，摸鱼行为有据可查。

软件使用统计：自动记录每款软件的打开时长。比如浏览器、游戏软件、视频网站，哪个软件用了多久一目了然，长时间使用非工作软件就会被识别。

网站访问审计：完整记录员工访问过的所有网页。购物、短视频、游戏网站的访问记录全部留存，清楚知道员工上网都在干什么。

软件黑白名单管控：可以直接把游戏、短视频软件加入黑名单，员工电脑无法打开这类软件，从源头减少摸鱼渠道；工作软件加入白名单，只允许办公相关程序运行。

工作效率报表自动生成：系统自动汇总每日、每周办公数据，生成报表，清晰看到每位员工办公软件使用占比，方便评估工作状态。

除了摸鱼行为审计之外，它还自带文件防泄密、USB 端口管控等功能，一套系统兼顾效率管理和数据安全，运维很省心。

2. 建立员工工作日报 + 定期复盘制度

偏向软性管理方法。要求员工每日提交工作日报，写明当日完成任务，管理人员定期核对工作成果。适合团队规模不大的公司，靠目标驱动减少摸鱼，但是没法监控电脑上的操作行为。

3. 路由器上网行为管控

通过企业路由器，限制访问短视频、游戏网站。只能管控网页访问，看不到电脑本地打开的软件，比如本地视频、单机游戏监控不到，管控范围有限。

4. 工位可视化管理

合理规划工位布局，开放式办公环境，减少封闭隔间。管理者日常不定时巡查，靠现场观察约束员工行为。只能起到威慑作用，没办法记录后台操作。