文章摘要：企业为了能够方便对员工电脑上网行为进行管理，有不少企业都在内部使用了行为感知系统，它可以全方位感知和统计员工在电脑上的一举一动，管理者不用手动或对每台电脑进行单独管控，能够对内部所有员工电脑进行统一管理。行为感知系统通过大数据智能统计分析对每个员工的电脑操作及上网行为进行归类，然后通过图表、工作效率趋势和报表等形式供管理者查看；而且管理者可以通过关键词报警的方式
企业为了能够方便对员工电脑上网行为进行管理，有不少企业都在内部使用了行为感知系统，它可以全方位感知和统计员工在电脑上的一举一动，管理者不用手动或对每台电脑进行单独管控，能够对内部所有员工电脑进行统一管理。
行为感知系统通过大数据智能统计分析对每个员工的电脑操作及上网行为进行归类，然后通过图表、工作效率趋势和报表等形式供管理者查看；而且管理者可以通过关键词报警的方式审计员工通过聊天窗口、网页标题、网页内容和窗口标题的使用，通过提前设置离职、附件简历和私聊等方式对员工电脑使用进行检索，如果员工有不规范上网行为就会把敏感信息发送到管理者电脑上，这样就能够避免员工做一些不利于企业发展的事情。
为了保证员工日常工作效率，管理者通过工作效率分析能够查看每个员工的日均活动时长和日均办公时长，而且可以通过趋势占比和工作效率走势图的方式查看员工在聊天应用、日常办公和论坛社区等其他方面了解员工的使用情况，管理者可以选择查看某个员工近七天、三十天或三个月的工作效率趋势。
管理者为了防止企业人才流失风险，可以通过离职分析去了解员工在电脑上的操作行为，通过智能化分析统计员工的访问求职网站次数和敏感聊天次数，并记录员工在发生事件时的详情和时间记录，同时能够汇总企业中在最近一段时间的离职高危和异动人数，这样管理者就可以提前了解到员工离职倾向，及时发现员工离职原因并做改正，这样就能够避免企业遭受员工离职所带来的各种风险。
洞察眼MIT系统
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