文章摘要：所谓行为感知就是对员工电脑操作行为进行了解，通过对员工的海量上网日志进行分析归类，让管理者了解到员工在网页浏览、应用程序使用、办公程序使用和待机等方面有一个全面的了解，能够通过行为感知系统去提高员工办公效率。计算机的普及使得很多管理者因无法批量管理员工电脑而发愁，行为感知系统的出现帮助企业管理者解决了一大难题。比如管理者通过洞察之眼可以对企业内所有员工电脑进行批
所谓行为感知就是对员工电脑操作行为进行了解，通过对员工的海量上网日志进行分析归类，让管理者了解到员工在网页浏览、应用程序使用、办公程序使用和待机等方面有一个全面的了解，能够通过行为感知系统去提高员工办公效率。
计算机的普及使得很多管理者因无法批量管理员工电脑而发愁，行为感知系统的出现帮助企业管理者解决了一大难题。比如管理者通过洞察之眼可以对企业内所有员工电脑进行批量管理，能够审计到每个员工在电脑上的操作行为，而且在管理过程中还不会出现电脑掉线或者卡顿等问题，能够通过感知和了解员工的电脑操作行为去防止员工长时间做一些与工作无关的事情或不利于企业发展的事情。
管理者可以通过行为感知系统中的离职倾向分析防止企业人才流失的情况，比如能够通过离职倾向分析了解到员工在电脑浏览求职网站次数和敏感聊天次数及详细信息，而且可以通过面板直接看到高危人数和疑似人数的统计，然后在员工分析中对每个员工进行具体的查看，比如事发时间和聊天内容都可以进行具体的查看。
通过工作效率分析，可查看到工作效率分析总人数、日均办公时长、日均活动时长及怠工人数的统计，而且可以通过图表形式查看部门日均办公时长和工作效率趋势统计，而且在员工日均办公时长中可以看到每个员工的日均办公时长，了解到员工在聊天应用、程序使用、办公应用和网页浏览等方面的使用时间统计，让管理者能够了解到哪些员工做一些与工作无关的事情，使管理者更容易对员工进行上网行为管理。
也可以对员工加班和下班后电脑未关机等情况进行统计，比如对加班人数和加班时长进行统计，而且还能够通过日历形式查看每个员工电脑的具体加班天数，同时也方便管理者统计员工的考勤，对于付出多的员工给予一定的回报，这样才能够让员工有工作的动力，同时也有利于企业更好的发展。
洞察眼MIT系统
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