企业怎么对员工电脑进行上网行为管理呢

在公司提供优质网络环境下，员工在上班期间从事着诸多与工作无关的上网行为。根据统计发现，企业员工一天之中花在网上冲浪的时间占据工作很大一部分工作时间。员工在电脑上进行聊天、打游戏、炒股、接私单、下载音视频等上网行为在无形之中产生了资源浪费，同时也降低了员工的工作效率。而对于大部分员工来说，面对形形色色的网络世界，大多不能控制自己上网行为，那么面对这种行为，企业该如何对员工电脑上网行为管理呢?  

现在能用网络解决的事情越来越多，比如旅游攻略，你去旅游之前可以上网查查攻略，网络上有各种贴吧，论坛，微博，小视频等对旅游地区的介绍非常全面。网络上的单机游戏免费的多，无聊的时候上网搜一下单机小游戏，基本上能上网就能玩。聊天交友网站，上网可以通过聊天软件来和不同地区的人聊天了解不同地区的风土人情。学习，员工利用上班期间考资格证书，上班期间浏览学习网站，通过网站获得学习资源。有些员工上班期间听在线歌曲，网络上的歌曲应有尽有，上班期间浏览各种音频网站，这种行为最容易招致局域网内的电脑问题出现，比如下音频误点了钓鱼网站，很有可能招致网路蠕虫病毒，大时候不仅仅是电脑速度满，中病毒后，整个公司局域网都有瘫痪的可能。

而且网上有很多购物平台，有些物美价廉很划算，单位内，女生的大多网络行为花在了网购上面，她们精通各种网络平台的优惠券，因为她们可支配的时间很少，只要有时间就会把精力放在逛购物网站上面，网购的习惯慢慢养成了。支付平台也给网络购物带来了极大便利，让成交变得更加顺畅，但是这种行为也称为众多网络黑客下手的对象。对于企业来讲，员工的这种行为，也增加了公司的网络安全隐患。

网络是一把双刃剑，互联网是用于协助公司拓展业务流程、沟通交流、发布信息与协助员工迅速工作的，员工上班期间沉迷访问网站和参与网络购物优惠活动，都会不可避免的给企业造成损失。但是现代员工的管理不能采取一刀切的管理模式，若对员工上网行为处理不当，会引起负面效应。要进行人性化的网络管理，才能让员工与企业各得其所。那么该如何通过局域网电脑管理员工上网行为呢?  

一、建立员工上网制度和奖惩

建立一套符合公司自身的上网行为管理制度，制度在了，以后员工出现触犯制度的行为，管理者可以明面上直接处理员工的违规行为，从员工角度出发，避免了员工出现抵触心理，从公司角度出发以儆效尤，可谓一箭双雕。但需要注意规章制度奖惩，不能过度，过犹不及。规章制度奖惩只是为了让员工明白，公司对这种行为是不认可的，并且触犯行为严重的员工，需要承担责任的。

上网行为管理制度是不能彻底杜绝无用上网行为的，而一套行之有效的上网行为管理制度也是必须存在的，因为从思想上让员工提起重视，上班期间不要总是上网做与工作无关的事情只是合理管控员工上网行为的开始。

二、通过技术手段合理管控员工上网行为，防止员工过度从事与工作无关的上网行为

目前，国内外有很多上网行为管理软件，数据显示，关于国外的上网行为管理软件并不适合中国的绝大多数企业。国内的上网行为管理软件各有千秋，我们为企业提供的“洞察之眼安企管理系统”是一个可以实现局域网内/外网计算机进行监管和远程控制计算机的管控软件产品，适用于广大企事业单位/金融/学校培训机构/房产/餐饮等行业，用于帮助企事业单位、政府机构更好地管理局域网内部的重要信息资料，能普遍提高员工办公效率，而且操作非常简单，不管公司有无IT管理者都能进行使用，让企业管理者更方便、快捷地进行电脑、网络和内部信息的安全管理，适用于各层次的企业网络管理需要。

总之，公司从技术上实施网络管理，加强员工上网控制、限制员工上网行为，是管理员工随意上网的好方法，同时还可以实现公司网络带宽的价值。处理好员工的上网行为管理问题，对企业的发展有着长远的意义，只有工作效率高的员工才能为企业带来更多的利益。只有将网络管理制度和网络管理技术手段结合起来，才可以真正达到网络管理的目的，通过洞察之眼来进行员工管理，即使你所管理的电脑再多，也不会出现电脑掉线或卡顿的情况。