外贸软件可以监控员工电脑吗？

陈小姐是一家外贸公司的员工。昨天，她在微博上吐槽说，最近公司安装了员工电脑监控软件，每个员工电脑在做什么，老板都可以看到，一点隐私都没有。就连自己上个微博发点牢骚，上个QQ说句私房话，都能立马被老板发现。陈小姐公司老板从事外贸出口已经快十年，每年有几千万美元的出口额，公司四五十名员工，不少是跟随自己多年的老员工。对于在公司电脑上安装员工电脑监控软件这件事，他直言不讳：也是没有办法的事情。

外贸公司老板为什么要看员工的电脑？
在网络时代，人们享受着网络的便利，也为网络所累，办公室里漆黑一片，有努力工作的员工，但在一阵键盘声音的掩护下，公司成了一些员工的赌场。在工作时间，有些人上网炒股、听音乐、买彩票、玩游戏、网上购物，甚至浏览色情网站和视频。上下班时，企业的微信群里探讨的全是工作中的內容，而看不见的是，将会她们也有另一个的群，在聊天别的有意思的事。他们正在浪费已经有些紧张的宽带等，他们的工作效率越来越低。本可以在一天内完成的工作可能会延迟3到5天。

外贸公司安装类似洞察眼员工电脑监控是不是侵犯了员工的隐私权？
劳务关系兼具人身安全性与财产性。劳动者把自己的劳动传递给使用者，与使用者的报酬交换。因此，在8小时的工作时间内，员工应积极投入工作，尽最大努力完成用人单位分配的工作任务，为用人单位创造效益。现在，工作时间利用公司的电脑处理个人事务，网络聊天和网络邮购等与工作无关的行为频繁地进行着。

必须看使用者的规章制度是否规定上述行为是违反纪律的行为。规章制度有此类规定的，可以遵循规章制度。当然，也要注意规章制度内容的正当性和合理性。如果用人单位的规章制度对这种情况没有明确的规定，就有必要认定员工的行为是否违反职业道德和公序良俗。虽然外贸公司用员工电脑监控软件发现了员工的不良行为但是并不是想真正的开除某些员工，外贸公司安装员工电脑监控软件的目的也是为了监管和警告员工让他们更加安心和努力的为公司贡献业绩。

所以外贸软件是可以监控员工电脑的，不管是出于员工规章制度还是公司长久发展的角度上来说，都是很必要的。因此外贸公司不能完全依赖这些类似洞察眼电脑管理软件，但可以合理利用，结合人性化管理，能为企业节省很多资源、提高工作效率和管理效率，还保证了企业利益的安全性。

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