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员工只能使用管理人员许可的软件进行办公,能否实现?

发布时间:2022-08-11 00:00:00

本文简介:目前,正是企业进行用工复产的关键时刻,很多公司也在积极进行招聘工作,员工数量增多势必会带来人员管理方面的问题,最直观的是工作效率。据调查大多数员工会占据大约20%的工作时间用于处理个人事务、娱乐、休闲等,这部分时间的流失对员工的工作效率来看将会是个致命影响。为规范员工的工作行为,提高工作效率可直接对员工电脑中的应用使用情况进行管理。员工只能使用管理人员许可的应用程序进行办公

员工只能使用管理人员许可的软件进行办公,能否实现?

目前,正是企业进行用工复产的关键时刻,很多公司也在积极进行招聘工作,员工数量增多势必会带来人员管理方面的问题,最直观的是工作效率。据调查大多数员工会占据大约20%的工作时间用于处理个人事务、娱乐、休闲等,这部分时间的流失对员工的工作效率来看将会是个致命影响。为规范员工的工作行为,提高工作效率可直接对员工电脑中的应用使用情况进行管理。员工只能使用管理人员许可的应用程序进行办公,可以通过洞察眼实现。

洞察眼软件黑名单

设置软件白名单即可对电脑操作行为进行一个全局的管控,最直观的效果是,管理人员不允许员工私自安装白名单以外的软件,只能使用用户在软件商城中呈现的已经进行许可过的程序,极大限度的规范员工的办公行为,工作效率方面自然会有显著的提升。我们可以模拟一个场景,某员工处在公司的财务部门,平时的工作交付只需要使用报表、开票软件、聊天工具、财务软件即可,其他的一些娱乐应用、股票软件的使用可能对员工的工作效率产生影响,此时,可直接将财务人员办公必备的程序添加到洞察眼软件白名单中,员工电脑开机之后相应的限制策略即可自动生效,避免直接下发口语式的命令,员工管理更优雅。