文章摘要：现在涉密的企业，有很多涉密的工作岗位，会接触到很多的机密文件。对于此，我们一定要警惕，有必要建立企业内部的防泄密措施。查找了很多资料，也咨询了很多人，在此我整理了一下：1、与员工签订保密协议员工入职时与员工签订保密协议和竞业限制协议，这样一来，员工离职后心里忌惮，害怕触犯法律法规，此类事件就不会轻易发生了。 2、规范员工与客户对接的方式和流程为员工提供专门的工作微信、企业微信、钉钉等，并使用洞察眼
现在涉密的企业，有很多涉密的工作岗位，会接触到很多的机密文件。对于此，我们一定要警惕，有必要建立企业内部的防泄密措施。
查找了很多资料，也咨询了很多人，在此我整理了一下：
1、与员工签订保密协议
员工入职时与员工签订保密协议和竞业限制协议，这样一来，员工离职后心里忌惮，害怕触犯法律法规，此类事件就不会轻易发生了。
2、规范员工与客户对接的方式和流程
为员工提供专门的工作微信、企业微信、钉钉等，并使用洞察眼防泄密系统审计聊天记录。 一旦出现不当行为，可及时制止和追查；如果在日常沟通中有违规行为，可以及时通知管理员制定相应的策略。
3、实行关键员工内部持股
可以为公司关键、战略性的员工提供股份，这样的话，就加强了企业员工的归属感，自然就不会发送泄密事件了。
4、电脑监控软件
可以在员工电脑上安装电脑监控软件，进而禁止U盘、禁止邮件发送、禁止聊天外发文件、禁止网盘上传下载、文件外发需审批等等。
总之，企业防泄密是一项需要长期关注、久久为功的事情，不能一蹴而就，所以各位企业主要自觉重视起来哦~
